Trainer für UnternehmenNeueinstellung& Coaching
Supported Employment by bpmanagement & coaching
In der Probezeit entscheidet es sich für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber ob der neue Mitarbeitende bleibt oder wieder geht.
Statistiken zeigen, dass die Probezeit und die ersten sechs Monate eine wichtige Zeit für das Gelingen eines neuen Arbeitsverhältnisses ist. In dieser Zeit werden verhältnismässig häufig Anstellungen wieder aufgelöst.
Diese Phase ist heikel, wie in jeder neuen Beziehung. Viele Unsicherheiten, Vergleiche mit dem vorherigen Arbeitgeber etc.
Sie können etwas tun!
Ein Coaching in der Anfangsphase unterstützt den neuen Mitarbeitenden. Alltagssituationen können gespiegelt und reflektiert werden, mögliche Unsicherheiten angesprochen oder eliminiert werden.
Eine Neueinstellung ist mit grossen Kosten verbunden. Eine Kündigung in der Probezeit oder im ersten Halbjahr eine finanzielle Belastung. Viele Ressourcen werden für den neuen Mitarbeitenden eingesetzt. Wenn er nach kurzer Zeit wieder geht, leidet oft das gesamte Team.
Gönnen Sie sich und Ihrem neuen Mitarbeiter die Möglichkeit eines Coachings in der Anfangsphase – eine Investition, die sich auf lohnt.
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